Avibank MFG Культура компании

6 сотрудников Avibank MFG оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 6 сотрудников Avibank MFG оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Avibank MFG преимущественно недовольны компенсацией в Avibank MFG, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Avibank MFG не очень довольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в Avibank MFG эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Avibank MFG верит, что рабочее окружение в Avibank MFG отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Avibank MFG очень быстрый. Примерно 25% сотрудников Avibank MFG работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Avibank MFG недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.