ChowNow – i can only speak on the SDR department because that's where I currently am, everyone else in other departments like their job but there is a super high turnover rate, so many changes daily, no communication, no guidance, support, or direction from managers, unattainable quota, on top of bad data. | Comparably

ChowNow – i can only speak on the SDR department because that's where I currently am, everyone else in other departments like their job but there is a super high turnover rate, so many changes daily, no communication, no guidance, support, or direction from managers, unattainable quota, on top of bad data.

ChowNow Заявленная компания
ChowNow provides restaurants with custom online ordering tools and white label restaurant apps. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
60
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
612
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

i can only speak on the SDR department because that's where I currently am, everyone else in other departments like their job but there is a super high turnover rate, so many changes daily, no communication, no guidance, support, or direction from managers, unattainable quota, on top of bad data.

Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?

When I get done for the day.

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

there is nothing to best like about the leadership team.

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

everyone generally gets along, and the culture and people team are diverse.

Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?

Mock call with two managers, a chance for the managers to see how you take constructive criticism, and how you quickly could adjust.

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

my coworkers need better direction from leadership to improve because it is a shame that only 16% of the SDR team hit quota last month.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

the monthly quota is so ridiculously unattainable the least that can be done is to pay each SDR out for every SAO not starting at number 30, and it would not hurt to increase the hourly rate or give 100% benefits.

Other Employee Reviews for ChowNow

Что бы вы больше всего хотели изменить в вашей компании?
Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
×
Оцените свою компанию