CNSI Культура компании

25 сотрудников CNSI оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 25 сотрудников CNSI оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники CNSI преимущественно недовольны компенсацией в CNSI, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники CNSI не очень довольны своей командой. 25 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в CNSI эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников CNSI верит, что рабочее окружение в CNSI положительное. Большинство участников верят, что темп работы в CNSI комфортно быстрый. Примерно 17% сотрудников CNSI работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники CNSI преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.