Cobbler Union is a bespoke-inspired, small batch luxury men’s shoe brand offering high-quality shoes directly to the consumer. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 4

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 107

СЕО: Daniel Porcelli

Cobbler Union Культура компании

Cobbler Union Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

Cobbler Union's Общая культура Cobbler Union имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Исполнительная команда

B+

Счастье

Совещания

Команда

Руководство

C-

Генеральный директор Cobbler Union

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Daniel Porcelli

40 /100

Смотреть еще

Дайте Cobbler Union знать, что вы там работаете

Рассказать Cobbler Union о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Cobbler Union возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Cobbler Union

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Cobbler Union

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Cobbler Union

В целом, 4 сотрудников Cobbler Union оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Cobbler Union преимущественно недовольны компенсацией в Cobbler Union, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Cobbler Union удовлетворены своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Cobbler Union эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Cobbler Union верит, что рабочее окружение в Cobbler Union положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Cobbler Union замедленный. Примерно 67% сотрудников Cobbler Union работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Cobbler Union недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

4 сотрудников Cobbler Union оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников Cobbler Union оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Cobbler Union преимущественно недовольны компенсацией в Cobbler Union, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Cobbler Union удовлетворены своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Cobbler Union эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Cobbler Union верит, что рабочее окружение в Cobbler Union положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Cobbler Union замедленный. Примерно 67% сотрудников Cobbler Union работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Cobbler Union недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Cobbler Union знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Cobbler Union?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию