


We want to be the most trusted source of insurance solutions so our customers have peace of mind.
Confie has 3800 employees. 125 сотрудников Confie оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 125 сотрудников Confie оценивают лидерство в компании на A+ или Top 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники Confie довольны компенсацией в Confie, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.
В целом, сотрудники Confie невероятно довольны своей командой. 125 участников оценивают качество своих коллег на A+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Confie эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников Confie верит, что рабочее окружение в Confie положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Confie комфортно быстрый. Примерно 33% сотрудников Confie работают 8 часов или меньше, в то время как у 2% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники Confie невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.


Рассказать Confie о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Confie возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Анонимно задайте сотрудникам Confie любой вопрос
A lot of the best people have recently left.
Well connected people.
People are optimistic about the new CEO.
Varies dramatically based on your specific boss.
Confie входит в Топ 15% компаний подобного размера на Comparably
Confie входит в Топ 5% компаний подобного размера на Comparably
| 68% | Promoters |
|---|---|
| 26% | Passives |
| 6% | Detractors |






Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.