We invent, craft, and fuel content-driven experiences. Here's how we achieve more for global brands. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 4

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 55

СЕО: Thom Faria

Cramer Productions Культура компании

Cramer Productions Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.7/5

Cramer Productions' Общая культура Cramer Productions имеет рейтинг B-

Топ культурных аспектов

Удержание

eNPS

Рейтинг СЕО

B-

Зарплата

B-

Команда

B-

Генеральный директор Cramer Productions

Топ 40%Топ 40% компаний подобного размера

Thom Faria

73 /100

Смотреть еще

Дайте Cramer Productions знать, что вы там работаете

Рассказать Cramer Productions о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Cramer Productions возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Cramer Productions

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Cramer Productions

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 35%Топ 35% компаний подобного размера

Индекс eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Миссия, видение и ценности

We invent, craft, and fuel content-driven experiences. Here's how we achieve more for global brands.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Cramer Productions

В целом, 4 сотрудников Cramer Productions оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Cramer Productions в целом удовлетворены компенсацией в Cramer Productions, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Cramer Productions довольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Cramer Productions эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Cramer Productions верит, что рабочее окружение в Cramer Productions положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Cramer Productions комфортно быстрый. Примерно 33% сотрудников Cramer Productions работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Cramer Productions преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

4 сотрудников Cramer Productions оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников Cramer Productions оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Cramer Productions в целом удовлетворены компенсацией в Cramer Productions, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Cramer Productions довольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Cramer Productions эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Cramer Productions верит, что рабочее окружение в Cramer Productions положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Cramer Productions комфортно быстрый. Примерно 33% сотрудников Cramer Productions работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Cramer Productions преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Cramer Productions знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Cramer Productions?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию