Fabri-Kal Культура компании
Fabri-Kal Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Fabri-Kal Oтзывы от сотрудников
Конструктивные отзывы от сотрудников
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Manager leaves early or comes in late every day. Teammate takes 10 smoke breaks a day. Office politics create tension and competition that isn't necessary.
Что можно улучшить в культуре компании?
More constructive feedback and opportunity to learn and improve. More support. Less finger-pointing.
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
Need to work full shifts and be more accountable to team to get stuff done.
Дайте Fabri-Kal знать, что вы там работаете
Рассказать Fabri-Kal о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Fabri-Kal возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Хотите узнать, каково работать в Fabri-Kal?
Анонимно задайте сотрудникам Fabri-Kal любой вопрос
Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Fabri-KalНедавние вопросы и ответы
How does Fabri-Kal make decisions around promotions?
For most positions, it is a unionized environment and promotions and transfers are done via the bidding system.
How innovative is Fabri-Kal?
Very innovative with product design and material, responsive to culture and clients.
Is it possible to switch teams at Fabri-Kal? If so, what is the process?
Yes, you can bid on openings. Employees must be in good standing for attendance and performance. Bids are awarded based on seniority as it...
How does Fabri-Kal make decisions around promotions?
For most positions, it is a unionized environment and promotions and transfers are done via the bidding system.
How innovative is Fabri-Kal?
Very innovative with product design and material, responsive to culture and clients.
Is it possible to switch teams at Fabri-Kal? If so, what is the process?
Yes, you can bid on openings. Employees must be in good standing for attendance and performance. Bids are awarded based on seniority as it...
Рейтинг по компенсации
Достойная зарплата?
Довольны бенефитами?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
10
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
80
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Fabri-Kal
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Fabri-Kal
N/A
Преимущества и бенефиты
- Здоровье и Благополучие
- Стоматологическое страхование
- Страхование Здоровья
Знаете кого-то, кто работает в Fabri-Kal?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×