GDS International creates engagement opportunities for business, onsite and onlineAs the worlds premier business-to-business events company читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 4

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 103

СЕО: Oliver Smart

GDS International Культура компании

GDS International Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.9/5

GDS International's Общая культура GDS International имеет рейтинг B

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

Исполнительная команда

Руководство

Совещания

A-

Рабочая культура

Генеральный директор GDS International

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера

Oliver Smart

87 /100

Смотреть еще

Дайте GDS International знать, что вы там работаете

Рассказать GDS International о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит GDS International возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в GDS International

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в GDS International

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Индекс eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании GDS International

В целом, 4 сотрудников GDS International оценивают лидерство в компании на A или Top 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники GDS International не очень довольны компенсацией в GDS International, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники GDS International удовлетворены своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в GDS International эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников GDS International верит, что рабочее окружение в GDS International положительное. Большинство участников верят, что темп работы в GDS International средний. Примерно 33% сотрудников GDS International работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники GDS International счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

4 сотрудников GDS International оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников GDS International оценивают лидерство в компании на A или Top 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники GDS International не очень довольны компенсацией в GDS International, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники GDS International удовлетворены своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в GDS International эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников GDS International верит, что рабочее окружение в GDS International положительное. Большинство участников верят, что темп работы в GDS International средний. Примерно 33% сотрудников GDS International работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники GDS International счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте GDS International знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в GDS International?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию