Greater Than One Культура компании

8 сотрудников Greater Than One оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 8 сотрудников Greater Than One оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Greater Than One преимущественно недовольны компенсацией в Greater Than One, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Greater Than One удовлетворены своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Greater Than One эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Greater Than One верит, что рабочее окружение в Greater Than One отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Greater Than One очень быстрый. Примерно 20% сотрудников Greater Than One работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Greater Than One недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.