Hillstone Restaurant Group Культура компании

35 сотрудников Hillstone Restaurant Group оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 35 сотрудников Hillstone Restaurant Group оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Hillstone Restaurant Group преимущественно недовольны компенсацией в Hillstone Restaurant Group, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Hillstone Restaurant Group удовлетворены своей командой. 35 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Hillstone Restaurant Group эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Hillstone Restaurant Group верит, что рабочее окружение в Hillstone Restaurant Group отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Hillstone Restaurant Group очень быстрый. Примерно 50% сотрудников Hillstone Restaurant Group работают 8 часов или меньше, в то время как у 30% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Hillstone Restaurant Group недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.