


19 сотрудников INSPYR Solutions оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 19 сотрудников INSPYR Solutions оценивают лидерство в компании на B или Top 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники INSPYR Solutions преимущественно недовольны компенсацией в INSPYR Solutions, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники INSPYR Solutions удовлетворены своей командой. 19 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в INSPYR Solutions эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников INSPYR Solutions верит, что рабочее окружение в INSPYR Solutions положительное. Большинство участников верят, что темп работы в INSPYR Solutions комфортно быстрый. Примерно 60% сотрудников INSPYR Solutions работают 8 часов или меньше, в то время как у 10% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники INSPYR Solutions счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать INSPYR Solutions о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит INSPYR Solutions возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
В 2019 году, компания INSPYR Solutions подала на 1 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.
Решение по заявке на визу H1B
Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности
INSPYR Solutions входит в Нижние 45% компаний подобного размера на Comparably
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 25% | Passives |
| 25% | Detractors |

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.