Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Jafra Заявленная компания

JAFRA began transforming the beauty sales environment in August 1956. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 18

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 188

СЕО: Mauro Schniedman

Jafra Культура компании

Jafra Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.7/5

Jafra's Общая культура Jafra имеет рейтинг B-

Топ культурных аспектов

eNPS

B+

Сентиментальность

Исполнительная команда

Счастье

Удержание

Генеральный директор Jafra

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

Mauro Schniedman

63 /100

Смотреть еще

Дайте Jafra знать, что вы там работаете

Рассказать Jafra о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Jafra возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Jafra

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Jafra

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 20%Топ 20% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

60%	Promoters
13%	Passives
27%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Jafra

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

To transform the lives of millions of women around the world

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Jafra

В целом, 18 сотрудников Jafra оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Jafra в целом удовлетворены компенсацией в Jafra, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Jafra удовлетворены своей командой. 18 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Jafra эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Jafra верит, что рабочее окружение в Jafra положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Jafra средний. Примерно 33% сотрудников Jafra работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Jafra счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

18 сотрудников Jafra оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 18 сотрудников Jafra оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Jafra в целом удовлетворены компенсацией в Jafra, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Jafra удовлетворены своей командой. 18 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Jafra эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Jafra верит, что рабочее окружение в Jafra положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Jafra средний. Примерно 33% сотрудников Jafra работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Jafra счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Jafra знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Jafra?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию