Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

В чем руководство должно стать лучше?

Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?

Что можно улучшить в культуре компании?

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании