

The executive leadership failed to modernize operations, causing inefficiencies and frustration among employees. There was little to no career advancement, and any attempts to introduce new ideas were ignored. To improve, the company needs to embrace change, invest in employee development.

Рассказать Marquis Who's Who о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Marquis Who's Who возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.