

Healthcare groups that implement an informed healthcare strategy, leveraging MCG solutions, are able to improve patient outcomes while simultaneously increasing the efficiency of care resources.
9 сотрудников MCG Health оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 месяцы назад.
В целом, 9 сотрудников MCG Health оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники MCG Health в целом удовлетворены компенсацией в MCG Health, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники MCG Health удовлетворены своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в MCG Health эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников MCG Health верит, что рабочее окружение в MCG Health положительное. Большинство участников верят, что темп работы в MCG Health комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников MCG Health работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники MCG Health не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать MCG Health о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит MCG Health возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Анонимно задайте сотрудникам MCG Health любой вопрос
Paid holiday with out using pto
Depends on what you're looking for
В 2019 году, компания MCG Health подала на 9 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 89% были одобрены.
Решение по заявке на визу H1B
Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 33% | Passives |
| 17% | Detractors |

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.