Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

MindGym Заявленная компания

We’re MindGym. We’re behaviour change specialists. We equip ambitious companies to be ready for tomorrow. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 34

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 307

СЕО: Octavius Black

MindGym Культура компании

MindGym Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.8/5

MindGym's Общая культура MindGym имеет рейтинг B

Топ культурных аспектов

Разнородность

A+

Профессиональное развитие

B+

Менеджер

Атмосфера

Руководство

B-

Генеральный директор MindGym

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Octavius Black

69 /100

Смотреть еще

Дайте MindGym знать, что вы там работаете

Рассказать MindGym о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит MindGym возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в MindGym

Нижние

30%

MindGym входит в Нижние 30% компаний подобного размера

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в MindGym

top 5% Многообразие

MindGym входит в Топ 5% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Индекс eNPS

43%	Promoters
18%	Passives
39%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в MindGym

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Mind Gym's mission is to enable people to use their minds more effectively to get more from life and to give more to others.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании MindGym

В целом, 34 сотрудников MindGym оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники MindGym в целом удовлетворены компенсацией в MindGym, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники MindGym довольны своей командой. 34 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в MindGym эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников MindGym верит, что рабочее окружение в MindGym положительное. Большинство участников верят, что темп работы в MindGym очень быстрый. Примерно 50% сотрудников MindGym работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники MindGym преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

34 сотрудников MindGym оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 34 сотрудников MindGym оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники MindGym в целом удовлетворены компенсацией в MindGym, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники MindGym довольны своей командой. 34 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в MindGym эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников MindGym верит, что рабочее окружение в MindGym положительное. Большинство участников верят, что темп работы в MindGym очень быстрый. Примерно 50% сотрудников MindGym работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники MindGym преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.