MSI – quality personnel at the ground level are not encouraged to stay. there is not sufficient tangible compensation for improvement and excellence. | Comparably

MSI – quality personnel at the ground level are not encouraged to stay. there is not sufficient tangible compensation for improvement and excellence.

MSi creates a solution to high-energy consumption of hot, costly halogen lights through a myriad of applications. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
24
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
258

quality personnel at the ground level are not encouraged to stay. there is not sufficient tangible compensation for improvement and excellence.

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

they need motivation, and they don't have it in the form of reward, and they don't have it in the form of integrity.

В чем руководство должно стать лучше?

focus on rewarding good employees, so they stay. bad employees come and go always. good ones leave if they're not compelled to stay.

Other Employee Reviews for MSI

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
×
Оцените свою компанию