Competitors:

Opower

Petro

читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 6

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 57

СЕО: Abhay Chand

Petro Культура компании

Petro Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.3/5

Petro's Общая культура Petro имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Зарплата

Удержание

Счастье

B-

Совещания

C+

Исполнительная команда

Генеральный директор Petro

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably

Abhay Chand

64 /100

Смотреть еще

Дайте Petro знать, что вы там работаете

Рассказать Petro о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Petro возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания Petro подала на 4 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (4 из 4)
0% Отказано ( из 4)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 4)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 4)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Petro

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Petro

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

-75

Индекс eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Petro

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Petro

В целом, 6 сотрудников Petro оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Petro довольны компенсацией в Petro, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Petro довольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Petro эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Petro верит, что рабочее окружение в Petro положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Petro комфортно быстрый.

В целом, сотрудники Petro преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников Petro оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников Petro оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Petro довольны компенсацией в Petro, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники Petro довольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Petro эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Petro верит, что рабочее окружение в Petro положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Petro комфортно быстрый.В целом, сотрудники Petro преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Petro знать, что вы там работаете

Видео конкурентов Petro

Petro против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Petro?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию