Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Qvantel Заявленная компания

Qvantel is a Telecom industry pioneer with over two decades of experience leading successful cloud-based digital BSS transformations for Communication Service Providers across Europe, Northern Africa, APAC and the Americas. Qvantel’s Digital-Native CRM software allows CSPs to fully embrace the digital age by providing a Digital-First BSS platform that simplifies processes, cuts operating costs, and unleashes their competitive potential. We help operators set the foundation for customer-centric digital business with data-driven intelligence and flexible monetization models. Our cloud-based BSS solution is powered with Micro-Services, Open APIs, and virtualized infrastructure. We operate in 10 countries around the globe with annual revenue of some 100 Meur and employing some 1000 professionals. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 8

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 115

СЕО: Jean-Mark Lazzari

Qvantel Культура компании

Qvantel Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

4.5/5

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

Удержание

A+

Руководство

Команда

A-

Рабочая культура

A-

Генеральный директор Qvantel

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера

Jean-Mark Lazzari

86 /100

Смотреть еще

Дайте Qvantel знать, что вы там работаете

Рассказать Qvantel о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Qvantel возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в Qvantel?

Анонимно задайте сотрудникам Qvantel любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Qvantel

Недавние вопросы и ответы

БУДЬТЕ ПЕРВЫМ, КТО ОТВЕТИТ

What kind of questions are asked in written test in qvantel recruitment process

Вопрос для all employees из Qvantel

Посмотреть все вопросы и ответы о Qvantel

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Qvantel

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Qvantel

top 20% Многообразие

Qvantel входит в Топ 20% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 20%Топ 20% компаний подобного размера

Индекс eNPS

50%	Promoters
33%	Passives
17%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Qvantel

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Qvantel

В целом, 8 сотрудников Qvantel оценивают лидерство в компании на A или Top 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Qvantel довольны компенсацией в Qvantel, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Qvantel довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на A-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Qvantel эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Qvantel верит, что рабочее окружение в Qvantel положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Qvantel комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников Qvantel работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Qvantel счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Qvantel has 1000 employees. 8 сотрудников Qvantel оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 8 сотрудников Qvantel оценивают лидерство в компании на A или Top 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Qvantel довольны компенсацией в Qvantel, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники Qvantel довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на A-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Qvantel эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Qvantel верит, что рабочее окружение в Qvantel положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Qvantel комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников Qvantel работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Qvantel счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Qvantel знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Праздники; Декретный Отпуск

Офисные Преимущества: Корпоративные Мероприятия

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Qvantel?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию