Shah Capital Partners is a venture capital firm focuses on technology investments. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 25

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 175

СЕО: David Kohler

SCP Культура компании

SCP Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

4.1/5

SCP's Общая культура SCP имеет рейтинг B

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

Преимущества и бенефиты

Зарплата

A-

Счастье

A-

Удержание

B+

Генеральный директор SCP

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

David Kohler

80 /100

Смотреть еще

Дайте SCP знать, что вы там работаете

Рассказать SCP о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит SCP возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания SCP подала на 1 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (1 из 1)
0% Отказано ( из 1)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 1)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 1)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в SCP

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в SCP

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 30%Топ 30% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

64%	Promoters
9%	Passives
27%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в SCP

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании SCP

В целом, 25 сотрудников SCP оценивают лидерство в компании на B или Top 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники SCP невероятно довольны компенсацией в SCP, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники SCP довольны своей командой. 25 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в SCP эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников SCP верит, что рабочее окружение в SCP положительное. Большинство участников верят, что темп работы в SCP комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников SCP работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники SCP счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

25 сотрудников SCP оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 25 сотрудников SCP оценивают лидерство в компании на B или Top 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники SCP невероятно довольны компенсацией в SCP, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники SCP довольны своей командой. 25 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в SCP эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников SCP верит, что рабочее окружение в SCP положительное. Большинство участников верят, что темп работы в SCP комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников SCP работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники SCP счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте SCP знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в SCP?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию