



29 сотрудников Securly оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 29 сотрудников Securly оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники Securly в целом удовлетворены компенсацией в Securly, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники Securly довольны своей командой. 29 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Securly эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников Securly верит, что рабочее окружение в Securly положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Securly комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников Securly работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники Securly счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать Securly о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Securly возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Анонимно задайте сотрудникам Securly любой вопрос
No drug test but there is a background check
True team environment, great work life balance, a product you can stand behind and believe in.
В 2019 году, компания Securly подала на 7 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.
Решение по заявке на визу H1B
Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности
| 42% | Promoters |
|---|---|
| 20% | Passives |
| 38% | Detractors |

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.