


7 сотрудников Shadow-Soft оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 7 сотрудников Shadow-Soft оценивают лидерство в компании на B+ или Top 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники Shadow-Soft в целом удовлетворены компенсацией в Shadow-Soft, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники Shadow-Soft довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Shadow-Soft эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников Shadow-Soft верит, что рабочее окружение в Shadow-Soft положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Shadow-Soft комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников Shadow-Soft работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники Shadow-Soft счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать Shadow-Soft о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Shadow-Soft возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Анонимно задайте сотрудникам Shadow-Soft любой вопрос
Schedule is generally 8-5 or 9-6.
Work from home policy is based on manager discretion.
Very hands on and resourceful.
HR issues are rare because there is a culture of respect and collaboration. In the occasion that an issue is brought up they are handled...
В 2019 году, компания Shadow-Soft подала на 1 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.
Решение по заявке на визу H1B
Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности
| 83% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 17% | Detractors |

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.