Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

SloanLED Заявленная компания

SloanLED Культура компании

SloanLED Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

N/A

Оцените свою компанию

Топ культурных аспектов

N/A

Генеральный директор SloanLED

Tom Beyer

Оцените генерального директора вашей компании

Информация о компании

Адрес: 5725 Olivas Park Drive
Ventura, CA 93003
United States of America

Сайт: sloanled.com/

Основана: 1957

Описание компании

SloanLED is a pioneer in applied light technology solutions with a vision of enlightening the world.

Ключевые руководители

Имя, должность

Био

Tom Beyer

CEO / President

Tom Beyer serves as the CEO / President of SloanLED.

Pete Todd

Vice President of Global Sales

Pete Todd serves as the Vice President of Global Sales of SloanLED.

Valerie Janssens

Director of Human Resources

Valerie Janssens serves as the Director of Human Resources of SloanLED. Valerie started at SloanLED in July of 2017. Valerie currently resides in Santa Barbara, California Area.

Tom Trenschel

Tom Trenschel serves as the VP of SloanLED.

Jo Lamoreaux

Chief Financial Officer

Jo Lamoreaux serves as the Chief Financial Officer of SloanLED. Jo started at SloanLED in October of 2018. Jo currently resides in Greater Los Angeles Area.

Лидеры отдела кадров

Имя, должность

Био

Sheryl Ramirez

Human Resources Manager

Sheryl Ramirez serves as the Human Resources Manager of SloanLED. Sheryl currently resides in the Greater Los Angeles Area.

Дайте SloanLED знать, что вы там работаете

Рассказать SloanLED о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит SloanLED возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в SloanLED

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в SloanLED

N/A

Знаете кого-то, кто работает в SloanLED?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение