Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

space150 Заявленная компания

Destroy Convention to Create Demand is our mission. This never changes, but how it manifests itself does change. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 5

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 116

СЕО: William Jurewicz

space150 Культура компании

space150 Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.0/5

space150 Общая культура space150 имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Атмосфера

A+

Совещания

Команда

Преимущества и бенефиты

B-

Рабочая культура

C+

Генеральный директор space150

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

William Jurewicz

50 /100

Смотреть еще

Дайте space150 знать, что вы там работаете

Рассказать space150 о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит space150 возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в space150

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в space150

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в space150

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Destroy Convention to Create Demand is our mission.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании space150

В целом, 5 сотрудников space150 оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники space150 в целом удовлетворены компенсацией в space150, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники space150 невероятно довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в space150 эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников space150 верит, что рабочее окружение в space150 положительное. Большинство участников верят, что темп работы в space150 комфортно быстрый. Примерно 100% сотрудников space150 работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники space150 преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников space150 оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников space150 оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники space150 в целом удовлетворены компенсацией в space150, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники space150 невероятно довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в space150 эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников space150 верит, что рабочее окружение в space150 положительное. Большинство участников верят, что темп работы в space150 комфортно быстрый. Примерно 100% сотрудников space150 работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники space150 преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте space150 знать, что вы там работаете

Видео конкурентов space150

space150 против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в space150?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию