Tempesta Media Культура компании

Tempesta Media Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

Tempesta Media's Общая культура Tempesta Media имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

eNPS

C-

Совещания

Зарплата

D-

Исполнительная команда

D-

Счастье

D-

Генеральный директор Tempesta Media

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Michael Marchese

40 /100

Смотреть еще

Дайте Tempesta Media знать, что вы там работаете

Рассказать Tempesta Media о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Tempesta Media возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Tempesta Media

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Tempesta Media

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably

-20

Индекс eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Tempesta Media

В целом, 6 сотрудников Tempesta Media оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Tempesta Media преимущественно недовольны компенсацией в Tempesta Media, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Tempesta Media преимущественно недовольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Tempesta Media эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Tempesta Media верит, что рабочее окружение в Tempesta Media отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Tempesta Media бюрократичный. Примерно 17% сотрудников Tempesta Media работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Tempesta Media недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников Tempesta Media оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников Tempesta Media оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Tempesta Media преимущественно недовольны компенсацией в Tempesta Media, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Tempesta Media преимущественно недовольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Tempesta Media эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Tempesta Media верит, что рабочее окружение в Tempesta Media отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Tempesta Media бюрократичный. Примерно 17% сотрудников Tempesta Media работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Tempesta Media недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Tempesta Media знать, что вы там работаете

Tempesta Media против конкурентов

1st
NewsCred
79 / 100
2nd
Tempesta Media
41 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Tempesta Media?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию