Transamerica Retirement Solutions Культура компании

13 сотрудников Transamerica Retirement Solutions оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 13 сотрудников Transamerica Retirement Solutions оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Transamerica Retirement Solutions преимущественно недовольны компенсацией в Transamerica Retirement Solutions, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Transamerica Retirement Solutions преимущественно недовольны своей командой. 13 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Transamerica Retirement Solutions эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Transamerica Retirement Solutions верит, что рабочее окружение в Transamerica Retirement Solutions отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Transamerica Retirement Solutions средний. Примерно 45% сотрудников Transamerica Retirement Solutions работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Transamerica Retirement Solutions недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.