Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Unpakt Заявленная компания

Unpakt Культура компании

Unpakt Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

N/A

Оцените свою компанию

Топ культурных аспектов

N/A

Генеральный директор Unpakt

Adam Doron

Оцените генерального директора вашей компании

Информация о компании

Адрес: 555 west 25th street, FLOOR 3
New York City, NY 10001
United States of America

Сайт: www.unpakt.com

Основана: 2012

Социальные сети

Описание компании

Unpakt is changing the way people move by making the process of finding and booking a moving company as easy and transparent as ordering lunch online.

Ключевые руководители

Имя, должность

Био

Adam Doron

CEO / President

Adam Doron serves as the CEO / President of Unpakt.

Sam Gholam

Head of Recruitment

Sam Gholam serves as the Head of Recruitment for Unpakt. Sam started at Unpakt in December of 2015. Sam is based in the Greater New York City Area.

David Giampietro

Chief Operating Officer and General Counsel

David Giampietro serves as the Chief Operating Officer and General Counsel for Unpakt. David started at Unpakt in January of 2018. David is based in the Greater New York City Area.

Дайте Unpakt знать, что вы там работаете

Рассказать Unpakt о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Unpakt возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Unpakt

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Unpakt

N/A

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Зрения; Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные; Оплачиваемые Праздники

Офисные Преимущества: Бесплатное Питание; Корпоративные Мероприятия

Твиты от @Unpakt

Знаете кого-то, кто работает в Unpakt?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение