Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Xylogenics Заявленная компания

Xylogenics Культура компании

Xylogenics Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

N/A

Оцените свою компанию

Топ культурных аспектов

N/A

Генеральный директор Xylogenics

Josh Heyen

Оцените генерального директора вашей компании

Информация о компании

Адрес: 1345 W. 16th St. Ste. 210
Indianapolis, IN 46202
United States of America

Сайт: xylogenics.com

Основана: 2008

Социальные сети

Описание компании

Xylogenics creates valuable, non-consumed, genetically engineered yeast to drive more efficient production of bio-based chemicals and products.

Ключевые руководители

Имя, должность

Био

Josh Heyen

CEO / President

Josh Heyen serves as the CEO / President of Xylogenics.

Matt Kelker

Chief Scientific Officer

Matt Kelker serves as the Chief Scientific Officer of Xylogenics, Inc.. Matt started at Xylogenics, Inc. in June of 2015. Matt is currently based in the Indianapolis, Indiana Area.

Kathryn Houin

Vice President of Operations

Kathryn Houin serves as the Vice President of Operations of Xylogenics, Inc.. Kathryn started at Xylogenics, Inc. in April of 2016. Kathryn is currently based in the Indianapolis, Indiana Area.

Дайте Xylogenics знать, что вы там работаете

Рассказать Xylogenics о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Xylogenics возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Xylogenics

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Xylogenics

N/A

Конкуренты Xylogenics

Преимущества и бенефиты

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные; Оплачиваемые Праздники

Финансовые Преимущества: Пенсионные Вклад

Офисные Преимущества: Возможность Удаленной Работы

Знаете кого-то, кто работает в Xylogenics?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение