Zoral Labs Culture | Comparably

Zoral Labs Культура компании

Zoral Labs Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

Топ культурных аспектов

N/A

Генеральный директор Zoral Labs

Alan Hambrook Zoral Labs' CEO
Alan Hambrook

Информация о компании

Адрес
Сайт
zorallabs.com
Основана
2005

Описание компании

Software research and development

Ключевые руководители

Имя, должность
Био
Alan Hambrook  CEO / President
Alan Hambrook
CEO / President
Alan Hambrook serves as the CEO / President of Zoral Labs.
Pavel Kourochka  VP of Engineering
Pavel Kourochka
VP of Engineering
Pavel Kourochka serves as the VP of Engineering of Zoral. Pavel started at Zoral in March of 2004. Pavel currently resides in Greater Philadelphia Area.
Peter Sandler  SVP, Business Development
Peter Sandler
SVP, Business Development
Peter Sandler serves as the SVP, Business Development of Zoral. Peter started at Zoral in November of 2017. Peter currently resides in Greater Philadelphia Area.
Andrew Kozhanov  VP, Solution Architect
Andrew Kozhanov
VP, Solution Architect
Andrew Kozhanov serves as the VP, Solution Architect of Zoral. Andrew started at Zoral in March of 2013. Andrew currently resides in Greater Philadelphia Area.

Лидеры отдела кадров

Имя, должность
Био
Natalia Kourochka  Head Of Human Resources
Natalia Kourochka
Head Of Human Resources
Natalia Kourochka serves as the Head Of Human Resources of Zoral. Natalia started at Zoral in August of 2006. Natalia currently resides in the Greater Philadelphia Area.

Дайте Zoral Labs знать, что вы там работаете

Рассказать Zoral Labs о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Zoral Labs возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Zoral Labs

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Zoral Labs

N/A

Знаете кого-то, кто работает в Zoral Labs?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию