
Our mission is to delight the customer, offering the best product, with the best cost benefit.
With the aim of bringing the latest trends throughout Brazil, a feminine fashion brand with strong performance through digital channels and physical stores throughout Brazil.
1 employee at Zinzane Brasil has reviewed Zinzane Brasil across various culture dimensions, providing their opinions on items ranging from executive ratings to the pace at work. The latest review was months ago.
A Zinzane nasceu na famosa feira carioca Babilônia Feira Hype e ao longo de 15 anos, o casal Renato Villarinho e Claudia Richa construíram juntos 100 lojas próprias presentes em 18 estados brasileiros. Democrática e acessível, a Zinzane é uma “fast fashion”, que preza pela qualidade e pelo bem-estar, apostando na leveza e no colorido das peças para encantar e valorizar seus clientes. Tendo a ousadia como uma das principais características da marca, em 2017, abrimos nossa primeira loja fora do Brasil, na principal rua de comércio de Amsterdam, a Kalverstraat.Somos o #TimeZinzane com #OrgulhodeserZinzane, trabalhamos com valorização da atitude de dono e o empreendedorismo. Nossos principais valores são diretamente ligados as características de um bom esportista, que busca a vitória sempre, através da meritocracia, rigor, excelência e merecimento.O objetivo e visão da marca é de nos tornarmos protagonistas de um mundo melhor e, neste sentido praticamos um preço justo em nosso produtos e somos inclusivos: atendemos a todas as idades e tamanhos. Buscamos também desenvolver ações sociais e apoio ao esporte. Nosso sonho é grande, e buscamos pessoas que também acreditam e sonham grande,por meio de atitude e ações que fazem a diferença.

Tell Zinzane Brasil you're interested in working at the company, while keeping your personal identity anonymous. Comparably will give Zinzane Brasil the opportunity to hire you. When there's a job opening that's a fit we'll make the match happen.
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Send them an invite to rate the company culture.