
Our mission is to delight the customer, offering the best product, with the best cost benefit.
With the aim of bringing the latest trends throughout Brazil, a feminine fashion brand with strong performance through digital channels and physical stores throughout Brazil.
1 сотрудников Zinzane Brasil оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
A Zinzane nasceu na famosa feira carioca Babilônia Feira Hype e ao longo de 15 anos, o casal Renato Villarinho e Claudia Richa construíram juntos 100 lojas próprias presentes em 18 estados brasileiros. Democrática e acessível, a Zinzane é uma “fast fashion”, que preza pela qualidade e pelo bem-estar, apostando na leveza e no colorido das peças para encantar e valorizar seus clientes. Tendo a ousadia como uma das principais características da marca, em 2017, abrimos nossa primeira loja fora do Brasil, na principal rua de comércio de Amsterdam, a Kalverstraat.Somos o #TimeZinzane com #OrgulhodeserZinzane, trabalhamos com valorização da atitude de dono e o empreendedorismo. Nossos principais valores são diretamente ligados as características de um bom esportista, que busca a vitória sempre, através da meritocracia, rigor, excelência e merecimento.O objetivo e visão da marca é de nos tornarmos protagonistas de um mundo melhor e, neste sentido praticamos um preço justo em nosso produtos e somos inclusivos: atendemos a todas as idades e tamanhos. Buscamos também desenvolver ações sociais e apoio ao esporte. Nosso sonho é grande, e buscamos pessoas que também acreditam e sonham grande,por meio de atitude e ações que fazem a diferença.

Рассказать Zinzane Brasil о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Zinzane Brasil возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.