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Joe's Jeans

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MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 85

Vorsitzender: Suzy Biszantz

Joe's Jeans Unternehmenskultur

Joe's Jeans Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Joe's Jeans Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

CEO-Bewertung

B-

Gefühl

Arbeitskultur

Vergütung

C-

Joe's Jeans CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Suzy Biszantz

73 /100

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Lassen Sie Joe's Jeans wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Joe's Jeans, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Joe's Jeans die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Joe's Jeans

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Joe's Jeans

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-17

eNPS Score

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

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Joe's Jeans Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Joe's Jeans Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Joe's Jeans sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Joe's Jeans. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Joe's Jeans in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Joe's Jeans effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Joe's Jeans glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Joe's Jeans positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Joe's Jeans extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Joe's Jeans arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Joe's Jeans im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Joe's Jeans haben Joe's Jeans über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Joe's Jeans Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Joe's Jeans sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Joe's Jeans. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Joe's Jeans in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Joe's Jeans effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Joe's Jeans glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Joe's Jeans positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Joe's Jeans extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Joe's Jeans arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Joe's Jeans im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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