Joe's Jeans Culture d’entreprise

7 des employés de chez Joe's Jeans ont examiné Joe's Jeans dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 Joe's Jeans donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Joe's Jeans ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Joe's Jeans , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Joe's Jeans sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Joe's Jeans sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Joe's Jeanscroient que l'environement chez Joe's Jeans est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Joe's Jeans est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Joe's Jeans travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Joe's Jeans sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.