314e Unternehmenskultur
314e Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Casey Post
Vice President, Sales
Casey Post serves as the Vice President, Sales of 314e Corporation. Casey started at 314e Corporation in May of 2018. Casey is currently based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Ben Carroll
Director Of Client Services
Ben Carroll serves as the Director Of Client Services of 314e Corporation. Ben started at 314e Corporation in December of 2018. Ben is currently based in the Greater Seattle Area.
Alok Sharma
Chief Operating Officer
Alok Sharma serves as the Chief Operating Officer of 314e Corporation. Alok started at 314e Corporation in August of 2018. Alok is currently based in the San Francisco Bay Area.
R Gupta
VP Sales Development
R Gupta serves as the VP Sales Development of 314e Corporation. R started at 314e Corporation in February of 2010. R is currently based in the San Francisco Bay Area.
Jibu George
VP of Services
Jibu George serves as the VP of Services of 314e Corporation. Jibu started at 314e Corporation in January of 2015. Jibu is currently based in the Greater Philadelphia Area.
Kat Mako
Regional Vice President
Kat Mako serves as the Regional Vice President of 314e Corporation. Kat started at 314e Corporation in August of 2018. Kat is currently based in the Greater Denver Area.
Matt F
Director Of Client Services
Matt F serves as the Director Of Client Services of 314e.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Eileen Ha
HR Manager
Eileen Ha serves as the HR Manager of 314e Corporation. Eileen currently resides in the San Francisco Bay Area.
Gina H
HR Team Lead
Gina H serves as the HR Team Lead of 314e Corporation. Gina currently resides in the San Francisco Bay Area.
314e Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They are all very helpful, supportive and hardworkers
Lassen Sie 314e wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie 314e, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt 314e die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
314e H1B Visum
In 2019, hat sich 314e für 9 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 89% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
9
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 89% Gewährt (8 von 9)
- 0% Verweigert ( von 9)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 9)
- 11% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 9)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit 314e
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit 314e
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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