314e Culture Company
314e Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Casey Post
Vice President, Sales
Casey Post serves as the Vice President, Sales of 314e Corporation. Casey started at 314e Corporation in May of 2018. Casey is currently based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Ben Carroll
Director Of Client Services
Ben Carroll serves as the Director Of Client Services of 314e Corporation. Ben started at 314e Corporation in December of 2018. Ben is currently based in the Greater Seattle Area.
Alok Sharma
Chief Operating Officer
Alok Sharma serves as the Chief Operating Officer of 314e Corporation. Alok started at 314e Corporation in August of 2018. Alok is currently based in the San Francisco Bay Area.
R Gupta
VP Sales Development
R Gupta serves as the VP Sales Development of 314e Corporation. R started at 314e Corporation in February of 2010. R is currently based in the San Francisco Bay Area.
Jibu George
VP of Services
Jibu George serves as the VP of Services of 314e Corporation. Jibu started at 314e Corporation in January of 2015. Jibu is currently based in the Greater Philadelphia Area.
Kat Mako
Regional Vice President
Kat Mako serves as the Regional Vice President of 314e Corporation. Kat started at 314e Corporation in August of 2018. Kat is currently based in the Greater Denver Area.
Matt F
Director Of Client Services
Matt F serve come Director Of Client Services di 314e.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Eileen Ha
HR Manager
Eileen Ha serves as the HR Manager of 314e Corporation. Eileen currently resides in the San Francisco Bay Area.
Gina H
HR Team Lead
Gina H serves as the HR Team Lead of 314e Corporation. Gina currently resides in the San Francisco Bay Area.
314e Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They are all very helpful, supportive and hardworkers
Let 314e sa che si desidera lavorare lì
Dici 314e sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà 314e la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
314e H1B Visa
In 2019, 314e applicata per 9 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 89% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
9
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 89% concesso (8 di 9)
- 0% negato ( di 9)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 9)
- 11% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 9)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso 314e
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso 314e
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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