314e Culture d’entreprise
Culture 314e
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Casey Post
Vice President, Sales
Casey Post serves as the Vice President, Sales of 314e Corporation. Casey started at 314e Corporation in May of 2018. Casey is currently based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Ben Carroll
Director Of Client Services
Ben Carroll serves as the Director Of Client Services of 314e Corporation. Ben started at 314e Corporation in December of 2018. Ben is currently based in the Greater Seattle Area.
Alok Sharma
Chief Operating Officer
Alok Sharma serves as the Chief Operating Officer of 314e Corporation. Alok started at 314e Corporation in August of 2018. Alok is currently based in the San Francisco Bay Area.
R Gupta
VP Sales Development
R Gupta serves as the VP Sales Development of 314e Corporation. R started at 314e Corporation in February of 2010. R is currently based in the San Francisco Bay Area.
Jibu George
VP of Services
Jibu George serves as the VP of Services of 314e Corporation. Jibu started at 314e Corporation in January of 2015. Jibu is currently based in the Greater Philadelphia Area.
Kat Mako
Regional Vice President
Kat Mako serves as the Regional Vice President of 314e Corporation. Kat started at 314e Corporation in August of 2018. Kat is currently based in the Greater Denver Area.
Matt F
Director Of Client Services
Matt F sert en tant que Director Of Client Services de 314e.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Eileen Ha
HR Manager
Eileen Ha serves as the HR Manager of 314e Corporation. Eileen currently resides in the San Francisco Bay Area.
Gina H
HR Team Lead
Gina H serves as the HR Team Lead of 314e Corporation. Gina currently resides in the San Francisco Bay Area.
314e Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are all very helpful, supportive and hardworkers
Laissez 314e savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à 314e que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à 314e l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
314e Visa H1B
En 2019, 314e a appliqué pour 9 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 89% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
9
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 89% Accordé (8 sur 9)
- 0% Refusé ( sur 9)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 9)
- 11% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 9)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à 314e
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à 314e
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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