MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 123

Vorsitzender: Edward Ray

Oregon Unternehmenskultur

Oregon Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Oregon Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Sozialleistungen

Führungsteam

B-

Glück

B-

Führung

C+

Oregon CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Edward Ray

77 /100

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What are you most excited about working at Oregon?

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Laws would change and sometimes make your job easier. With the changes your job would change and you tend to never get bored.

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What interview questions does Oregon ask?

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It depends on what department you re interviewing for. Do some research and find out if the department is a match for your skills

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If they haven't changed the vibe varies by the current manager. If you stay on the outside of office politics sometimes that is good for...

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Oregon

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Oregon

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-20

eNPS Score

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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Oregon Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Oregon Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Oregon sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Oregon. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Oregon zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Oregon effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Oregon glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Oregon positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Oregon angemessen ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Oregon arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Oregon im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Oregon haben Oregon über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Oregon Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Oregon sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Oregon. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Oregon zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Oregon effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Oregon glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Oregon positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Oregon angemessen ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Oregon arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Oregon im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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