MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 177

Vorsitzender: Chris Richardson

Dgs Unternehmenskultur

Dgs Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Dgs Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vielfalt

B+

Gefühl

Arbeitskultur

Mannschaft

B-

Umgebung

C+

Dgs CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Chris Richardson

56 /100

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Lassen Sie Dgs wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Dgs, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Dgs die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Dgs

Untere

30%

Dgs ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Dgs

top 20% Herkunftsvielfalt

Dgs ist aktuell in den Top 20% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-15

eNPS Score

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

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Dgs Kulturvideo

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Dgs Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 Dgs Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Dgs sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Dgs. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dgs in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Dgs effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dgs glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dgs positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dgs schnell ist. Ungefähr 72% der Mitarbeiter bei Dgs arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dgs im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei Dgs haben Dgs über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 Dgs Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Dgs sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Dgs. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dgs in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Dgs effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dgs glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dgs positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dgs schnell ist. Ungefähr 72% der Mitarbeiter bei Dgs arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dgs im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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