DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 177

Amministratore delegato: Chris Richardson

Dgs Culture Company

Dgs Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Dgs è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Diversità

B+

Sentimento

Valori del lavoro

Team

B-

Ambiente

C+

CEO di Dgs

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

Chris Richardson

56 /100

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Let Dgs sa che si desidera lavorare lì

Dici Dgs sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Dgs la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Dgs

Parte inferiore

30%

Dgs si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Dgs

top 20% Diversità

Dgs si colloca attualmente in Superiore 20% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

-15

ENPS Score

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

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Dgs Video Cultura

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Dgs Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 Dgs dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Dgs sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Dgs, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Dgs sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Dgs sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Dgs crede l'ambiente al Dgs è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dgs è comodamente veloce. Circa 72% dei dipendenti a Dgs lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Dgs sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di Dgs hanno esaminato Dgs attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 Dgs dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Dgs sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Dgs, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Dgs sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Dgs sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Dgs crede l'ambiente al Dgs è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dgs è comodamente veloce. Circa 72% dei dipendenti a Dgs lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Dgs sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Dgs sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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