USIP Unternehmenskultur
USIP Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
USIP Mission, Vision & Values
Mission Statement
The United States Institute of Peace works to prevent, mitigate, and resolve violent conflict around the world. USIP does this by engaging directly in conflict zones and by providing analysis, education, and resources to those working for peace.
Vision Statement
USIP pursues this vision on the ground in conflict zones, working with local partners to prevent conflicts from turning to bloodshed and to end it when they do.
USIP Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei USIP haben USIP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Kristin Lord
CEO / President
Kristin Lord serves as the CEO / President of USIP.
Michael Yaffe
Vice President for the Middle East and Africa
Michael Yaffe serves as the Vice President for the Middle East and Africa of USIP.
Jill Welch
Vice President External Relations
Jill Welch serves as the Vice President External Relations of USIP.
Diane Zeleny
Vice President, External Relations
Diane Zeleny serves as the Vice President, External Relations of USIP.
Donna Ramsey-Marshall
Managing Director of Operations
Donna Ramsey-Marshall serves as the Managing Director of Operations of USIP.
USIP Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
everyine is so nice and helpful. we are like a second family
Lassen Sie USIP wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie USIP, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt USIP die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit USIP
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit USIP
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
USIP Mitbewerber
- 1st
Semtech70 / 100 - 2ndUSIP0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei USIP arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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