USIP Culture d’entreprise
Culture USIP
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
USIP Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
The United States Institute of Peace works to prevent, mitigate, and resolve violent conflict around the world. USIP does this by engaging directly in conflict zones and by providing analysis, education, and resources to those working for peace.
Énoncé de vision
USIP pursues this vision on the ground in conflict zones, working with local partners to prevent conflicts from turning to bloodshed and to end it when they do.
USIP Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez USIP ont examiné USIP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Kristin Lord
CEO / President
Kristin Lordsert en tant que CEO / President de USIP .
Michael Yaffe
Vice President for the Middle East and Africa
Michael Yaffe sert en tant que Vice President for the Middle East and Africa de USIP.
Jill Welch
Vice President External Relations
Jill Welch sert en tant que Vice President External Relations de USIP.
Diane Zeleny
Vice President, External Relations
Diane Zeleny sert en tant que Vice President, External Relations de USIP.
Donna Ramsey-Marshall
Managing Director of Operations
Donna Ramsey-Marshall sert en tant que Managing Director of Operations de USIP.
USIP Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
everyine is so nice and helpful. we are like a second family
Laissez USIP savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à USIP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à USIP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à USIP
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à USIP
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
USIP Les concurrents
- 1st
Semtech70 / 100 - 2ndUSIP0 / 100
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