Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.2/5
DENSO Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Bürokultur
A+
Berufliche Entwicklung
A+
Vergütung
C+
Sozialleistungen
C+
Glück
C
DENSO CEO
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Koji Arima
61/100
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Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
DENSO Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.8 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei DENSO berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
68% der DENSO Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
DENSO Mitarbeiter nehmen üblicherweise 0-10 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
DENSO-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
56% der DENSO Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung
Lassen Sie DENSO wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie DENSO, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DENSO die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
In 2019, hat sich DENSO für 41 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 90% gewährt, 5% zertifiziert zurückgezogen, 2% zurückgezogen und 2% verweigert.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter DENSO enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und 2 wurden zurückgezogen von DENSO nach dem Startdatum des Mitarbeiters.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
41
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
90% Gewährt(37 von 41)
2% Verweigert(1 von 41)
2% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen(1 von 41)
5% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen(2 von 41)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DENSO
Untere
20%
DENSO ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DENSO
Untere
35%
DENSO ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
207 Angestellte bei DENSO haben DENSO über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 6 Tage
Insgesamt geben die 207 DENSO Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei DENSO sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DENSO. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DENSO nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 207 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei DENSO effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DENSO glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DENSO positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DENSO schnell ist. Ungefähr 36% der Mitarbeiter bei DENSO arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DENSO im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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