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MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 98

Vorsitzender: Peter Heffring

Sysomos Unternehmenskultur

Sysomos Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Sysomos Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C

Sozialleistungen

C

Vergütung

C-

Besprechungen

C-

Glück

D

Sysomos CEO

Peter Heffring

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Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

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eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Our mission is Empowering Marketers with Social Insights for Action

Sysomos Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei Sysomos haben Sysomos über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 Sysomos Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sysomos sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sysomos. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sysomos meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Sysomos effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sysomos glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sysomos positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sysomos angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Sysomos arbeiten 8 Stunden oder weniger.

3 Angestellte bei Sysomos haben Sysomos über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Sysomos Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Sysomos sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sysomos. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sysomos meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Sysomos effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sysomos glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sysomos positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sysomos angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Sysomos arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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