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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 98

Amministratore delegato: Peter Heffring

Sysomos Culture Company

Sysomos Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Sysomos è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C

Perks e vantaggi

C

Compenso

C-

incontri

C-

Felicità

D

CEO di Sysomos

Peter Heffring

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sysomos

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sysomos

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

0

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Sysomos Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Sysomos hanno esaminato Sysomos attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Sysomos dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Sysomos non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Sysomos, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Sysomos sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Sysomos sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Sysomos crede l'ambiente al Sysomos è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sysomos è moderare. Circa 100% dei dipendenti a Sysomos lavorare 8 ore o meno.

3 dipendenti di Sysomos hanno esaminato Sysomos attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Sysomos dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Sysomos non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Sysomos, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Sysomos sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Sysomos sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Sysomos crede l'ambiente al Sysomos è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sysomos è moderare. Circa 100% dei dipendenti a Sysomos lavorare 8 ore o meno.

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