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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 98

PDG: Peter Heffring

Sysomos Culture d’entreprise

Culture Sysomos

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Sysomos est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

C

Avantages et bénéfices

C

Compensation

C-

Réunions

C-

Bonheur

D

PDG de Sysomos

Peter Heffring

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Sysomos Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Sysomos ont examiné Sysomos dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Sysomos donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sysomos ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Sysomos , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sysomos sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sysomos sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Sysomoscroient que l'environement chez Sysomos est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sysomos est modéré . Environ 100% des employés chez Sysomos travaillent 8 heures ou moins.

3 des employés de chez Sysomos ont examiné Sysomos dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Sysomos donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Sysomos ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Sysomos , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Sysomos sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sysomos sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Sysomoscroient que l'environement chez Sysomos est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sysomos est modéré . Environ 100% des employés chez Sysomos travaillent 8 heures ou moins.

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