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MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 134

Vorsitzender: Frank Schroeder

Polarion Unternehmenskultur

Polarion Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

Polarion Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Führungsteam

A+

Bürokultur

B+

Führung

B

Arbeitskultur

B

Polarion CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Frank Schroeder

82 /100

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Auf die Frage gestellt Engineering Department at Polarion

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Polarion

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Polarion

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

0

eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Polarion Kultur auf einen Blick

8 Angestellte bei Polarion haben Polarion über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 8 Polarion Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Polarion sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Polarion. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Polarion in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Polarion effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Polarion glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Polarion positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Polarion angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Polarion arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Polarion im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Polarion haben Polarion über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Polarion Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Polarion sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Polarion. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Polarion in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Polarion effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Polarion glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Polarion positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Polarion angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Polarion arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Polarion im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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2nd
Polarion
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