Fahrenheit Culture | Comparably

Fahrenheit Unternehmenskultur

Fahrenheit Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Fahrenheit CEO

Todd Rovak Fahrenheit's CEO
Todd Rovak

Fahrenheit Mission, Vision & Values

Mission Statement

We consistently provide improvements in product quality and cost reduction through continuous innovation and collaboration to serve customers with products of the highest quality in order to gain their respect and loyalty.

Vision Statement

To become a leading pharmaceutical company in Indonesia that focus on specialty pharmaceutical products.

Values

  • H-uman resources that are capable and dedicated
  • E- ffecctive and efficient
  • A-n amicable and harmonious work environment
  • L- earning through experience for the betterment of the company
  • T-horough and detailed
  • H-igh quality

Fahrenheit Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Fahrenheit haben Fahrenheit über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Lassen Sie Fahrenheit wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Fahrenheit, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Fahrenheit die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Fahrenheit

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Fahrenheit

N/A

Fahrenheit Mitbewerber

  1. 1st
    Endeavor
    92 / 100
  2. 2nd
    Celsius
    66 / 100
  3. 3rd
    Kalypso
    0 / 100
  4. 4th
    Fahrenheit
    0 / 100

Kennen Sie jemanden, der bei Fahrenheit arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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