Alarm New England Unternehmenskultur

Alarm New England Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Alarm New England Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Umgebung

C-

CEO-Bewertung

D+

Vergütung

D+

Glück

D+

Alarm New England CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

63 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Alarm New England

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Alarm New England

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Alarm New England Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Alarm New England Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Alarm New England sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Alarm New England. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Alarm New England meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Alarm New England effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Alarm New England glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Alarm New England positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Alarm New England schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Alarm New England arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Alarm New England nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Alarm New England haben Alarm New England über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Alarm New England Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Alarm New England sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Alarm New England. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Alarm New England meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Alarm New England effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Alarm New England glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Alarm New England positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Alarm New England schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Alarm New England arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Alarm New England nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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