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"Mz Consultants provides cloud based training, implementation and support services for the small and medium sized enterprises." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 96

Vorsitzender: Christophe Méndez

MZ Unternehmenskultur

MZ Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

MZ Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Vergütung

D+

Berufliche Entwicklung

D+

CEO-Bewertung

Umgebung

MZ CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Christophe Méndez

17 /100

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Lassen Sie MZ wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie MZ, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MZ die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MZ

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MZ

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We train and implement best practices and cloud solutions for small and medium companies. Our goal is to speed up the growth and success for our customers. To achieve this, we specifically select efficient, strong, reliable and affordable Saas applications from vendors we trust. We build our experience in different and complex markets: France and Mexico. We do not restrict to a single sector in order to constantly innovate with ideas from new areas.

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MZ Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 MZ Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei MZ sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MZ. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MZ meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MZ effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MZ glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MZ negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MZ extrem schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MZ unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei MZ haben MZ über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 MZ Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei MZ sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MZ. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MZ meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MZ effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MZ glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MZ negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MZ extrem schnell ist.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MZ unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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