GlobalFit Unternehmenskultur
GlobalFit Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Anthony Frick
CEO / President
Anthony Frick serves as the CEO / President of GlobalFit.
Merideth Harrington
Senior Vice President of Marketing & Product Manager Gym Network 360
Merideth Harrington serves as the Senior Vice President of Marketing & Product Manager Gym Network 360 of GlobalFit. Merideth started at GlobalFit in Feb of 2014. Merideth currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Erin Markowski
Senior Vice President of Product Management and Client Management; GlobalFit Rewards, New Products
Erin Markowski serves as the Senior Vice President of Product Management and Client Management; GlobalFit Rewards, New Products of GlobalFit. Erin started at GlobalFit in Apr of 2017. Erin currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Doug Fleagle
SVP of Finance
Doug Fleagle serves as the SVP of Finance of GlobalFit. Doug started at GlobalFit in Nov of 2013. Doug currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Frank Mancuso
SVP Business Development
Frank Mancuso serves as the SVP Business Development of GlobalFit. Frank started at GlobalFit in Apr of 2017. Frank currently resides in the Greater Philadelphia Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Anne Shaw
HR Consultant
Anne Shaw serves as the HR Consultant of GlobalFit. Anne started at GlobalFit in December of 2012. Anne currently resides in the Greater New York City Area.
GlobalFit Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Fitness discounts, rewards, reimbursements. Excellent health coverage.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Willingness to contribute, knowledge, helpfulness, experience, friendliness
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Employees enjoy interacting with each other
Lassen Sie GlobalFit wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie GlobalFit, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GlobalFit die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GlobalFit
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GlobalFit
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei GlobalFit arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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